Ние сме с вас за вашето здраве, за здрави поколения...

За контакти: 444 26 34
   : (542) 258-67-03

Човешки ресурси

Нашата цел като човешки ресурси;

Да увеличим максимално приноса на нашите служители към организацията, като им позволим да използват знанията и уменията си по най-добрия начин, да повишим качеството на своя бизнес живот и да гарантираме, че те се наслаждават на работата си в здравословна и безопасна среда.

Нашата цел е;

  • Работа с висококвалифицирани човешки ресурси с корпоративни компетенции,
  • За да накараме нашите служители да се чувстват членове на едно голямо семейство и че са ценни за институцията,
  • За да подкрепим непрекъснатото развитие на нашите служители и да поддържаме тяхната мотивация висока,
  • Да подкрепяме безусловно компетенциите на нашите служители с програми за обучение и развитие за успешно представяне,
  • Чрез създаване на непрекъснато обучаваща се и развиваща се корпоративна култура, да им позволи да допринесат първо за своето индивидуално развитие и след това за името на институцията.

За да гарантираме непрекъснатостта на успеха на институцията, наш приоритет е непрекъснатото преразглеждане на организацията, човешките ресурси, системите и процесите и структурирането им в съответствие с нуждите.

„Всеки наш служител е отделна ценност за нас.“ Ние винаги се стремим да движим напред всички наши процеси, които сме развили с перспектива, като ги подкрепяме с корпоративната визия, мисия и цели.

Процес на набиране и оценка

Най-важната цел на нашата институция, която черпи силата си от своите служители, в процеса на набиране на персонал, е да наеме квалифицирана работна сила в институцията, като постави правилните кандидати на правилната позиция. В тази насока нашата цел е от голямо значение за задоволяване на нуждите на нашата организация от квалифицирани човешки ресурси днес и в бъдеще по най-оптималния начин.

В процеса на набиране на персонал, който има за цел да съпостави подходящия кандидат с подходящата позиция, заявленията за свободни позиции в базата данни Fertillife Health Group и кариерните портали се оценяват и кандидатите се канят на интервю. Целта на тази среща, проведена от Човешки ресурси; е да определите вашите кариерни цели, образование, умения, опит, опит и какво ви прави успешни в работата ви.

Процес на набиране на персонал в нашата институция; Тя се оценява предварително, като се вземат предвид нивото на знания и умения, квалификации, компетенции и опит, изисквани от изискваната позиция. Първоначалните интервюта и оценки се извършват от Човешки ресурси. На кандидатите се прилага личностна инвентаризация (внимание, числови и психотехнически) в съответствие с изискванията на позицията. Положително оценените кандидати се насочват към съответните ръководители на отдели за провеждане на второ интервю. И накрая, относно кандидата, който ще бъде решен; Провежда се референтно проучване относно трудовото представяне на кандидата, способностите и поведението му на работното място. След това; На подходящия кандидат се представя оферта за наемане на персонал, включваща заплати и всички социални права.

институционална

Свържете се с нас..